بایگانی برچسب: s

وبینار چیست و چه جایگاهی در کسب‌و‌کارهای جدید دارد؟

«وبینار» لغتی است که شاید آن را در بنرهای مختلفی دیده باشید، اما بدون آنکه معنی‌اش را بدانید، از کنار آن عبور کرده‌اید. در ادامه قصد داریم به معرفی وبینار و کاربردهای آن بپردازیم، چرا که وبینار به یکی از ابزارهای قدرتمند تبلیغاتی و آموزشیِ کسب‌وکارهای جدید در جهان تبدیل شده و به‌نظر می‌رسد هنوز معرفی درستی از این ابزار قدرتمند در کشور ما صورت نگرفته است. با ما همراه باشید.

شاید هر روز ایمیلی مبنی بر حضور در وبیناری جدید دریافت می‌کنید و سؤال‌های متعددی در ذهن‌تان نقش می‌بندد. در این ایمیل‌ها شعارهایی مثل «آموزش‌های جدید»، «آموزش کارکنان توسط کارشناسان خبره» و… دیده می‌شود و هریک از این شعارها ممکن است محرکی برای شرکت در این وبینارها باشد. با این حجم از تبلیغات به‌نظر می‌رسد هرکسی در حال برگزاری وبیناری است.

نویسندگان، سخنرانان، مربیان، کارشناسان شبکه‌های اجتماعی، و دیگر مدیران، همه از وبینارهای پولی یا رایگان برای افزایش قدرت نفوذ و ارتباط با مشتریان خود استفاده می‌کنند تا با فروش محصولات و خدمات، پول بیشتری به‌دست بیاورند.

اما معنای واقعی وبینار چیست؟

کلمه وبینار در واقع از تلفیق دو واژه‌ی «وب» و «سمینار» به‌وجود آمده است. وبینار به کارگاه یا سمینار یا ارائه‌ای اطلاق می‌شود که به‌صورت اینترنتی برگزار می‌شود و شرکت در آن ممکن است پولی یا رایگان باشد.

گاهی به‌جای لغت وبینار از لغت‌هایی مثل وب‌کست، آموزش آنلاین، رویدادهای آنلاین، کلاس‌های آنلاین و… نیز استفاده می‌شود.

امروزه می‌توانید از وبینارها به‌طرق مختلف استفاده کنید، اما قبل از هرچیز شاید بد نباشد با برخی مفاهیم و اصول اولیه‌ی وبینار که به مدل کسب‌وکار شما نیز کمک می‌کنند، آشنا شوید.

از طریق وبینارها می‌توانید کارهای بزرگی بکنید، اما قبل از هرچیز باید اصول کارکردن با وبینارها را یاد بگیرید. در ادامه، برخی قوانین و اجزای وبینارها را به شما معرفی می‌کنیم که در بسیاری از آنها به‌طور مشترک‌ وجود دارند.

۱. بسیاری از وبینارها بخشی صوتی دارند که برای ارتباط با شرکت‌کنندگان از آن استفاده می‌کنند.

به‌این‌ترتیب تمام شرکت‌کنندگان در وبینار از طریق بلندگوی کامپیوتر خود یا از طریق تماس با شماره‌ای که مختص آن وبینار است، قادرند به بحث‌های وبینار گوش دهند و در آنها شرکت کنند.

۲. وبینارها معمولا بخشی بصری دارند و از آن برای ارتباط تصویری با شرکت‌کنندگان استفاده می‌کنند.

معمولا فردی که مشغول ارائه‌ی مطلبی است، دسکتاپ خود را با بقیه به‌اشتراک می‌گذارد و از طریق آن می‌تواند به ارائه‌ی اسلایدها یا مطالب تکمیلیِ موردنیاز برای ارائه‌اش بپردازد. البته فرد ارائه‌کننده می‌تواند از مثال‌های زنده‌ی موجود در وب نیز در ارائه‌ی وبیناری خود استفاده کند. به‌عنوان‌مثال در تجربه‌‌ای شخصی‌، از اسلایدها و فایل‌های پی‌دی‌اف و همچنین مرورگر خود برای نمایش چند مثال از شبکه‌ی اجتماعی فیس‌بوک استفاده کردم.

۳. بسیاری از وبینارها مستقیم و زنده برگزار می‌شوند.

در این دسته از وبینارها، فردی که در حال سخنرانی است، به‌طور مستقیم و بدون تأخیر با حضار صحبت می‌کند. البته وبینارهای ازقبل ضبط‌شده یا وبینارهای اتوماتیک نیز برگزار می‌شوند، اما وبینارهای زنده در حال حاضر بسیار مرسوم‌ترند.

۴. سخنران وبینار در کار خود از ابزاری وبیناری استفاده می‌کند.

سخنران وبینار برای ارائه‌ی خود برای حضار اینترنتی، از ابزاری خاص استفاده می‌کند. ابزارهای مختلفی برای این منظور وجود دارد و شرکت‌ها معمولا از نرم‌افزارها و اپلیکیشن‌های خاصی برای این کار کمک می‌گیرند. شرکت‌کنندگان می‌توانند با اطلاعات ورودی‌ای که از طریق سرویس وبینار در اختیارشان قرار گرفته است، به این نرم‌افزارها و اپلیکیشن‌ها وارد شوند و در وبینار شرکت کنند.

۵. وبینارها عمدتا به‌صورت تعاملی برگزار می‌شوند.

در بسیاری از وبینارها شاهد ارتباط متقابل و مستقیم بین سخنران و شرکت‌کنندگان اینترنتی هستیم. برخی نرم‌افزارها از امکانات خاصی برخوردارند، مثل اجازه به سخنران برای طرح سؤال یا پخش پرسش‌نامه بین حضار. همچنین به شرکت‌کنندگان نیز امکان می‌دهند از طریق میکروفن کامپیوتر یا تماس تلفنی مستقیم، یک‌به‌یک صحبت کنند.

۶. هدف بسیاری از وبینارها آموزش شرکت‌کنندگان یا پاسخ‌گویی به سؤالات است.

در بسیاری از وبینارها برنامه‌ای غیررسمی برای سازمان‌دهی جلسه وجود دارد که به‌شرح زیر است:

  • ۵ تا ۱۰ دقیقه معرفی و مقدمه‌ی بحث؛
  • ۶۰ دقیقه ارائه‌ی محتوا و بحث اصلی؛
  • ۱۵ دقیقه پرسش و پاسخ.

۷. شرکت در برخی وبینارها رایگان و برخی پولی است.

انعطاف‌پذیری بالای وبینارها باعث می‌شود شرکت‌ها و کسب‌وکارهای مختلف در صنایع گوناگون بتوانند یکی از این دو گزینه را به‌دلخواه انتخاب کنند.

۸. شرکت‌کنندگان وبینارها می‌توانند از هرجایی در آن شرکت کنند.

محدودیتی برای شرکت‌کنندگان برای حضور در وبینار وجود ندارد و هرجا خط اینترنت وجود داشته باشد، کاربران آن منطقه می‌توانند در وبینارها شرکت کنند.

چه چیزی باعث تفاوت وبینار با دیگر رویدادها می‌شود؟

شاید عبارات دیگری مثل «تله‌سمینار» یا «مجمع آنلاین» برای رویدادهای آنلاین به‌گوش‌تان خورده باشد، اما تفاوت وبینار با این رویدادهای آنلاین در چیست؟ تله‌سمینار بسیار شبیه وبینار است، اما ارائه در آن تنها به‌صورت صوتی انجام می‌شود و شرکت‌کنندگان می‌توانند از طریق خط تلفن‌های مجهز به سیستم کنفرانس، در آن حضور پیدا کنند. بنابراین در این نوع رویداد آنلاین، از ارائه‌ی تصویری، خبری نیست. اما همان‌طور که بالاتر اشاره شد، در وبینارها شاهد ارتباط صوتی و تصویری سخنران با شرکت‌کنندگان هستیم.

چرا افراد دوست دارند در وبینارها شرکت کنند؟

استفاده از وبینار به‌طور فزاینده‌ای در حال گسترش است و بسیاری از افراد به‌واسطه‌ی جذابیت و آموزشی‌بودن آن، علاقه‌مند به شرکت در وبینارها هستند، چراکه به‌واسطه‌ی استفاده از بسترهای صوتی و ویدئویی مناسب در وبینارها، می‌توان موارد آموزشی را بهتر فراگرفت.

با شرکت در وبینارها می‌توان به صدای فرد ارائه‌دهنده گوش داد، تصویر او را دید، نوع ارائه‌ی او را بررسی کرد و با ارزیابی تمام جوانب، به مطالب او اعتماد کرد.

گذشته از این‌ها، برخی افراد در ارائه مشکل دارند و با شرکت در وبینارها می‌توانند مهارت‌های ارائه‌ی خود را ارتقا ببخشند.

چرا باید وبینارها را به گزینه‌های بازاریابی و تبلیغات خود اضافه کنید؟

وبینارها روش جدیدی برای ارائه‌ی محصولات نیز به‌شمار می‌روند، به‌عنوان‌مثال اگر قصد فروش محصولی را دارید، به‌سادگی می‌توانید برای معرفی محصول خود و طرز استفاده از آن، وبینار رایگانی برگزار کنید و مشتریان بالقوه را به خرید محصول یا سرویس خود ترغیب کنید.

منبع: چطور

چه محتوایی در اینترنت، شبکه‌ های اجتماعی و پیام‌ رسان‌ ها مجرمانه شناخته می‌شود؟

انتشار برخی از محتواها در سطح فضای مجازی می‌تواند پای ناشر و تولیدکننده‌ی محتوا را به دادگاه یا پلیس فتا باز کند. آشنایی با این نوع محتوا برای فعالان اینترنتی یک امر ضروری به حساب می‌آید. همراه ما باشید تا دریابید چه محتوایی در اینترنت، شبکه‌های اجتماعی و پیام‌رسان‌ها به عنوان محتوای مجرمانه شناخته می‌شود؟

هر محتوایی در اینترنت نمی‌تواند مفید یا بدون دردسر باشد. برخی از محتواها علاوه بر مضر بودن می‌توانند ناشر و تولیدکننده‌ی محتوا را به دادگاه یا پلیس فتا کشانده و حتی می‌تواند سبب مسدود شدن سایت، اپلیکیشن یا شبکه‌ا‌ی که محتوا در آن قرار دارد، شود.

در کشور ما ضوابط حقوقی و مجرمانه‌ی مرتبط با کامپیوتر، اینترنت، موبایل و موارد مشابه در قانون جرایم رایانه‌ای مشخص شده است. ماده‌ی ۲۱ قانون جرایم رایانه‌ای فهرست مصادیق محتوای مجرمانه را مشخص می‌کند. در این ماده از قانون جرایم رایانه‌ای ۸۳ مصداق مجرمانه در ۹ بخش تقسیم‌بندی شده است. به نظر می‌رسد آشنایی با این مصادیق محتوای مجرمانه برای مدیران سایت‌ها، نویسندگان، کاربران فعال و توسعه‌دهندگان اینترنتی امری ضروری باشد.

مصادیق محتوای مجرمانه در ماده‌ی ۲۱ قانون جرایم رایانه‌ای عبارتند از:

الف) محتوای علیه عفت و اخلاق عمومی

۱. اشاعه‌ی فحشاء و منکرات. (بند۲ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات)

۲. تحریک، تشویق، ترغیب، تهدید یا دعوت به فساد و فحشاء و ارتکاب جرایم منافی عفت یا انحرافات جنسی. (بند ب ماده‌ی ۱۵ قانون جرائم رایانه‌ای و ماده‌ی ۶۳۹  قانون مجازات اسلامی)  

۳. انتشار، توزیع و معامله محتوای خلاف عفت عمومی. (مبتذل و مستهجن)  (بند ۲ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات و ماده‌ی ۱۴ قانون جرائم رایانه‌ای)

۴. تسهیل، تحریک، تشویق، ترغیب، تهدید یا تطمیع افراد به دستیابی به محتویات مستهجن و مبتذل. (ماده‌ی ۱۵ قانون جرایم رایانه‌ای)

۵. استفاده ابزاری از افراد (اعم از زن و مرد) در تصاویر و محتوا، تحقیر و توهین به جنس زن، تبلیغ تشریفات و تجملات نامشروع و غیرقانونی. (بند ۱۰ ماده ۶ قانون مطبوعات) 

۶. راه‌اندازی مراکز و پایگاه‌های همسریابی در فضای مجازی بدون اخذ مجوز از وزارت ورزش و جوانان. (مصوبه بیست و هشتمین جلسه کارگروه تعیین مصادیق محتوای مجرمانه)

ب) محتوا علیه مقدسات اسلامی

۱. محتوای الحادی و مخالف موازین اسلامی (بند  ۱ماده ۶ قانون مطبوعات)

۲. اهانت به دین مبین اسلام و مقدسات آن (بند ۷ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات و ماده‌ی ۵۱۳ قانون مجازات اسلامی)

۳. اهانت به هر یک از انبیاء عظام یا ائمه طاهرین (ع) یا حضرت صدیقه طاهره (س) (ماده‌ی۵۱۳  قانون مجازات اسلامی)

۴. تبلیغ به نفع حزب گروه یا فرقه منحرف و مخالف اسلام (بند ۹ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات)

۵. نقل مطالب از نشریات و رسانه‌ها و احزاب و گروه‌های داخلی و خارجی منحرف و مخالف اسلام به نحوی که تبلیغ از آنها باشد. (بند ۹ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات)

۶. اهانت به امام خمینی (ره) و تحریف آثار ایشان (ماده‌ی۵۱۴  قانون مجازات اسلامی)

۷. اهانت به مقام معظم رهبری (امام خامنه‌ای) و سایر مراجع مسلم تقلید (بند ۷ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات) 

ج) محتوا علیه امنیت و آسایش عمومی

۱. تشکیل جمعیت، دسته، گروه در فضای مجازی (سایبر) با هدف برهم زدن امنیت کشور. (ماده‌ی۴۹۸ قانون مجازات اسلامی)

۲. هر گونه تهدید به بمب‌گذاری. (ماده‌ی۵۱۱  قانون مجازات اسلامی)

۳. محتوایی که به اساس جمهوری اسلامی ایران لطمه وارد کند. (بند ۱ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات)

۴. انتشار محتوا علیه اصول قانون اساسی. (بند ۱۲ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات)

۵. تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی ایران. (ماده‌ی۵۰۰  قانون مجازات اسلامی)

۶. اخلال در وحدت ملی و ایجاد اختلاف مابین اقشار جامعه به ویژه از طریق طرح مسائل نژادی و قومی. (بند ۴ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات)

۷. تحریک یا اغوای مردم به جنگ و کشتار یکدیگر. (ماده‌ی۵۱۲  قانون مجازات اسلامی)

۸. تحریک نیروهای رزمنده یا اشخاصی که به نحوی از انحا در خدمت نیروهای مسلح هستند به عصیان، فرار، تسلیم یا عدم اجرای وظایف نظامی. (ماده‌ی۵۰۴  قانون مجازات اسلامی)

۹. تحریص و تشویق افراد و گروه‌ها به ارتکاب اعمالی علیه امنیت، حیثیت و منافع جمهوری اسلامی ایران در داخل یا خارج از کشور. (بند ۵ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات)

۱۰. تبلیع به نفع گروه‌ها و سازمان‌های مخالف نظام جمهوری اسلامی ایران (ماده‌ی۵۰۰ ق م. ا)

۱۱. فاش نمودن و انتشار غیرمجاز اسناد و دستورها و مسایل محرمانه و سری دولتی و عمومی. (بند ۶ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات و مواد ۲و۳ ‌قانون مجازات انتشار و افشای اسناد محرمانه و سری دولتی و ماده‌ی۳ قانون جرائم رایانه‌ای)

۱۲. فاش کردن و انتشار غیرمجاز اسرار نیروهای مسلح. (بند ۶ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات)

۱۳. فاش کردن و انتشار غیرمجاز نقشه و استحکامات نظامی. (بند ۶ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات)

۱۴. انتشار غیرمجاز مذاکرات غیرعلنی مجلس شورای اسلامی. (بند ۶ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات)

۱۵. انتشار بدون مجوز مذاکرات محاکم غیرعلنی دادگستری و تحقیقات مراجع قضایی. (بند ۶ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات)

۱۶. انتشار محتوایی که از سوی شورای عالی امنیت ملی منع شده باشد.  

د) محتوا علیه مقامات و نهادهای دولتی و عمومی

۱. اهانت و هجو نسبت به مقامات، نهادها و سازمان‌های حکومتی و عمومی. (بند ۸ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات و مواد ۶۰۹ و ۷۰۰  قانون مجازات اسلامی)

۲. افترا به مقامات، نهادها و سازمان‌های حکومتی و عمومی. (بند ۸ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات و ۶۹۷  قانون مجازات اسلامی)

۳. نشر اکاذیب و تشویش اذهان عمومی علیه مقامات، نهادها و سازمان‌های حکومتی. (بند ۱۱ ماده۶ قانون مطبوعات و ۶۹۸ قانون مجازات اسلامی)

۴. جعل پایگاه‌های اینترنتی بانک‌ها، سازمان‌ها و نهادهای دولتی و عمومی (مواد ۶ و ۷ قانون جرایم رایانه‌ای مصوب سال ۱۳۸۸)  

ه) محتوایی که برای ارتکاب جرایم رایانه‌ای به کار می‌رود (محتوا مرتبط با جرایم رایانه‌ای)

۱. انتشار یا توزیع و در دسترس قرار دادن یا معامله داده‌ها یا نرم‌افزارهایی که صرفاً برای ارتکاب جرایم رایانه‌ای به‌کار می‌رود. (ماده‌ی ۲۵ قانون جرائم رایانه‌ای)

۲. فروش، انتشار یا در دسترس قرار دادن غیرمجاز گذر واژه‌ها و داده‌هایی که امکان دسترسی غیرمجاز به داده‌ها یا سامانه‌‌های رایانه‌ای یا مخابراتی دولتی یا عمومی را فراهم می‌کند. (ماده‌ی ۲۵ قانون جرائم رایانه‌ای)

۳. انتشار یا در دسترس قرار دادن محتویات آموزش دسترسی غیرمجاز، شنود غیرمجاز، جاسوسی رایانه‌ای، تحریف و اخلال در داده‌ها یا سیستم‌های رایانه‌ای و مخابراتی. (ماده‌ی ۲۵ قانون جرائم رایانه‌ای)

۴. آموزش و تسهیل سایر جرایم رایانه‌ای. (ماده‌ی۲۱ قانون جرائم رایانه‌ای)

۵. انتشار فیلترشکن‌ها و آموزش روش‌های عبور از سامانه‌های فیلترینگ. (بند ج ماده‌ی ۲۵ قانون جرائم رایانه‌ای)

۶. انجام هرگونه فعالیت تجاری و اقتصادی رایانه‌ای مجرمانه مانند شرکت‌های هرمی، فعالیت‌های غیرمجاز مرتبط با بازار اوراق بهادار (قانون اخلال در نظام اقتصادی کشور و بند الف ماده‌ی ۴۹ قانون بازار و اوراق بهادار ج. ا. ا. و سایر قوانین مرتبط)

۷. ایجاد مراکز قمار در فضای مجازی (مواد ۷۰۵، ۷۰۸ و ۷۱۰ قانون مجازات اسلامی)

۸. بکارگیری و وارد کردن کلمات کلیدی (tag) نامرتبط با محتوای سایت یا سوءاستفاده از نرم‌افزارهایی نظیر پاپ‌آپ که منجر به باز کردن اجباری صفحات غیرمرتبط با درخواست بازدیدکننده شده و در نتیجه موجب اتلاف وقت و هزینه بازدیدکنندگان و افزایش متقلبانه رتبه سایت و کسب درآمد و امتیاز برای مالک سایت می‌گردد (ماده‌ی ۷۴۱ بخش تعزیرات قانون مجازات اسلامی (جرایم رایانه‌ای) و مصوبه هشتاد و هشتمین جلسه کارگروه تعیین مصادیق محتوای مجرمانه)

و) محتوایی که تحریک، ترغیب، یا دعوت به ارتکاب جرم می‌کند (محتوای مرتبط با سایر جرایم)

۱. انتشار محتوای حاوی تحریک، ترغیب، یا دعوت به اعمال خشونت‌آمیز و خودکشی. (ماده‌ی ۱۵ قانون جرائم رایانه‌ای)

۲. تبلیغ و ترویج مصرف مواد مخدر، مواد روان‌گردان و سیگار. (ماده‌ی ۳ قانون جامع کنترل و مبارزه ملی با دخانیات ۱۳۸۵)

۳. درج پیوند (لینک) یا تبلیغ تارنماهای فیلترشده یا بازانتشار محتوای مجرمانه نشریات توقیف شده و رسانه‌های وابسته به گروه‌ها و جریانات منحرف و غیرقانونی.

۴. تشویق تحریک و تسهیل ارتکاب جرائمی که دارای جنبه عمومی هستند از قبیل اخلال در نظم،‌ تخریب اموال عمومی، ارتشاء، اختلاس، کلاهبرداری، قاچاق مواد مخدر، قاچاق مشروبات الکلی و غیره. (ماده‌ی ۱۲۶  قانون مجازات اسلامی)

۵. تبلیغ و ترویج اسراف و تبذیر. (بند ۳ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات)

۶. فروش، تبلیغ، توزیع و آموزش استفاده از تجهیزات دریافت از ماهواره (ماده‌ی ۱ قانون ممنوعیت بکارگیری تجهیزات دریافت ماهواره مصوب ۲۵/۱۱/۱۳۷۳)

۷. فروش، تبلیغ، توزیع و هرگونه معامله بدون مجوز تجهیزات نظامی و تجهیزاتی که دارای کاربرد دوگانه و نیز اقلام و موارد تحت کنترل از قبیل انواع مواد محترقه، ناریه، منفجره اعم از نظامی و غیرنظامی، شیمیایی، رادیواکتیو، میکروبی، گازهای بیهوش‌کننده، بی‌حس‌کننده و اشک‌آور و شوک‌دهنده‌ها (شوکرها) و تجهیزات نظامی و انتظامی. (مواد ۱ تا ۴ قانون مجازات قاچاق اسلحه و مهمات و دارندگان سلاح و مهمات غیرمجاز و مصوبه چهل و هفتمین جلسه کارگروه تعیین مصادیق محتوای مجرمانه)

۸. راه‌اندازی رادیو و تلویزیون اینترنتی و انتشار و پخش برنامه‌های صوتی و تصویری از طریق سیستم‌های فنی قابل انتشار فراگیر، بدون مجوز سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران) (پاسخ شورای نگهبان به استفساریه رییس وقت سازمان صدا و سیما درباره اصل ۴۴ قانون اساسی و مصوبه شصت و دومین جلسه کارگروه تعیین مصادیق محتوای مجرمانه)

ز) محتوا مجرمانه مربوط به امور سمعی و بصری و مالکیت معنوی

۱. انتشار و سرویس‌دهی بازی‌های رایانه‌ای دارای محتوای مجرمانه یا فاقد مجوز از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (بنیاد ملی بازی‌های رایانه‌ای) (مواد مختلف  قانون مجازات اسلامی و قانون جرائم رایانه‌ای)

۲. معرفی آثار سمعی و بصری غیرمجاز به جای آثار مجاز. (ماده‌ی ۱ قانون نحوه مجازات اشخاصی که در امور سمعی و بصری فعالیت غیرمجاز دارند)

۳. عرضه تجاری آثار سمعی و بصری بدون مجوز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی (ماده‌ی ۲ قانون نحوه مجازات اشخاصی که در امور سمعی و بصری فعالیت غیرمجاز دارند)

۴. تشویق و ترغیب به نقض حقوق مالکیت معنوی (ماده‌ی۱ قانون حمایت از حقوق پدیدآورندگان نرم‌افزار های رایانه‌ای و ماده‌ی۷۴ قانون تجارت الکترونیکی)

ح) محتوای مجرمانه مرتبط با انتخابات مجلس شورای اسلامی و مجلس خبرگان رهبری

۱. انتشار هرگونه محتوا با هدف ترغیب و تشویق مردم به تحریم یا کاهش مشارکت در انتخابات (ماده‌ی ۷۵ آیین‌نامه اجرایی قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری و بند ۳ و ۸ ماده‌ی ۶۶ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی و ماده‌ی ۴۶ آیین‌نامه اجرایی آن)

۲. انتشار هرگونه ادعای غیرواقع مبنی بر توقف انتخابات یا دعوت به تجمع اعتراض‌آمیز‌، اعتصاب‌، تحصن و هر اقدامی که به نحوی موجب اخلال در امر انتخابات شود (ماده‌ی۷۵ آیین‌نامه اجرایی قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری و بند ۸ ماده‌ی۶۶ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی)

۳. انتشار و تبلیغ علائم گروه‌های ضد‌انقلاب و معاند مرتبط با انتخابات (ماده‌ی ۵۰۰ قانون مجازات اسلامی)

۴. انتشار هجو یا هجویه یا هرگونه محتوای توهین‌آمیز در فضای مجازی علیه انتخابات (ماده‌ی ۷۰۰ قانون مجازات اسلامی و بند ۸ ماده‌ی ۶۶ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی)

۵. انتشار هرگونه مطلب خلاف واقع مبنی بر انصراف گروه‌های قانونی از انتخابات (ماده‌ی ۶۹۸ قانون مجازات اسلامی، ماده‌ی ۶۴ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی و ماده‌ی ۷۵ آیین‌نامه اجرایی قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری)

۶. استفاده از سایت‌ها و وبلاگ‌های رسمی نهادها و دستگاه‌های دولتی جهت بهره‌برداری در تبلیغات نامزدهای انتخاباتی. شایان ذکر است تمامی شرکت‌ها‌، موسسات‌، شهرداری‌ها‌، سازمان‌ها و نهادهایی که قسمتی از دارایی آنها جزء بودجه و اموال عمومی است مشمول این ماده‌یمی‌شوند. (ماده‌ی ۵۹ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی و ماده‌ی ۲۵ و ۲۶ آیین نامه اجرایی قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری)

۷. درج محتوای تبلیغاتی نامزدهای انتخاباتی خارج از مدت زمان مقرر شده برای فعالیت انتخاباتی. (ماده‌ی ۵۶ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی و ماده‌ی ۴۵ آیین‌نامه اجرایی آن و ماده‌ی ۲۳ آیین‌نامه اجرایی قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری)

۸. انتشار هرگونه محتوا در جهت تحریک‌، ترغیب‌، تطمیع یا تهدید افراد به خرید و فروش آراء‌، رای دادن با شناسنامه جعلی و شناسنامه دیگری‌، جعل اوراق تعرفه‌، رای دادن بیش از یک‌بار و سایر روش‌های تقلب در رای‌گیری و شمارش آراء. (ماده‌ی ۷۵ آیین‌نامه اجرایی قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری و ماده‌ی ۶۶ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی و ماده‌ی ۱۲۶ قانون مجازات اسلامی)

۹. انتشار هرگونه محتوا جهت ایجاد رعب و وحشت برای رای‌دهندگان یا اعضاء شعب. (ماده‌ی۲۸۶ قانون مجازات اسلامی بخش تعزیرات و بند ۱۶ ماده‌ی ۶۶ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی)

۱۰. استفاده ابزاری از تصاویر زنان برای تبلیغات انتخاباتی یا عدم رعایت شئونات اسلامی در انتشار تصاویر مربوط به زنانی که نامزد انتخاباتی هستند. (بند ۱۰ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات)

۱۱. انتشار هرگونه محتوا در جهت توهین‌، افترا و نشر اکاذیب با هدف تخریب نظام‌، قوای سه‌گانه‌، سازمان‌های حکومتی و نهادهای اجرایی و نظارتی انتخابات به منظور بهره‌برداری انتخاباتی. (مواد ۵۰۰، ۶۹۸، ۶۰۹ قانون مجازات اسلامی و بند ۸ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات و ماده‌ی ۱۸ قانون جرایم رایانه‌ای)

۱۲. انتشار هرگونه محتوا و مکاتبات دارای طبقه‌بندی (محرمانه و سری) مرتبط با انتخابات‌. (ماده‌ی ۳ قانون مجازات انتشار و افشای اسناد محرمانه و سری دولتی و ماده‌ی ۳ قانون جرایم رایانه‌ای و بند ۶ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات)

۱۳. انتشار اخبار کذب از نتایج بررسی صلاحیت‌ها‌، شمارش آراء‌، ادعاهای بی‌اساس پیرامون تقلب در انتخابات یا مخدوش بودن انتخابات. (مواد ۶۹۷ و ۶۹۸ قانون مجازات اسلامی و بند ۸ ماده‌ی۶۶ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی)

۱۴. تشویش اذهان عمومی، سیاه نمایی و بیان مطالب خلاف واقع علیه کشور، ایجاد اختلافات مابین اقشار جامعه بویژه از طریق طرح مسائل قومی و نژادی، انتشارهرگونه نتایج نظرسازی و نظرسنجی کاذب در خصوص انتخابات و نامزدهای انتخابات مجلس شورای اسلامی و مجلس خبرگان رهبری (ماده‌ی۷۵ آیین نامه اجرایی قانون انتخابات مجلس خبرگان رهبری و بند ۸ ماده‌ی۶۶ قانون انتخابات مجلس شورای اسلامی– مواد۵۰۰ و ۶۹۸ قانون مجازات اسلامی – بند ۴ ماده ۶ قانون مطبوعات)

ط) محتوای مجرمانه مرتبط با انتخابات ریاست جمهوری

۱.  انتشار هرگونه محتوا به منظور ترغیب و تشویق مردم به تحریم یا کاهش مشارکت در انتخابات، تجمع اعتراض آمیز بدون مجوز، اعتصاب، تحصن، ادعای غیرواقع مبنی بر توقف انتخابات یا هر اقدامی که به نحوی موجب اخلال در امر انتخابات ریاست جمهوری گردد. (بند ۷ ماده‌ی۳۳ قانون انتخابات ریاست جمهوری و بند ۵ ماده‌ی ۶ و ۲۵ قانون مطبوعات).

۲. تشویش اذهان عمومی، سیاه‌نمایی و بیان مطالب خلاف واقع علیه کشور،  ایجاد اختلافات مابین اقشار جامعه به‌ویژه از طریق طرح مسائل قومی و نژادی، انتشار هرگونه نتایج نظرسازی و نظرسنجی کاذب در خصوص انتخابات و نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری (بند۷ ماده ۳۳ قانون انتخابات ریاست جمهوری –مواد ۵۰۰ و  ۶۹۸ قانون مجازات اسلامی– بند ۴ ماده ۶ قانون مطبوعات- مصوبه شورایعالی امنیت ملی)

۳. انتشار و تبلیغ علائم تحریم انتخابات (ماده‌ی ۵۰۰ قانون مجازات اسلامی).

۴. انتشار هجو یا هجویه یا هرگونه محتوای توهین‌آمیز یا تخریب در فضای مجازی علیه انتخابات و نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری (ماده‌ی ۷۰۰ قانون مجازات اسلامی).

۵. انتشار هرگونه مطلب، علیه نامزدهای انتخاباتی یا انتشار مطالبی خلاف واقع دال بر انصراف گروه یا نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری (مواد ۷۴ و ۹۱ قانون انتخابات ریاست جمهوری اسلامی).

۶. استفاده غیرمجاز از سایت‌ها و وبلاگ های متعلق به دستگاه‌های دولتی و مؤسسات و نهادهایی که تمام یا بخشی از دارایی و بودجه آنها از اموال عمومی است، به منظور تبلیغ له یا علیه نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری (مواد ۶۲، ۶۸ و ۸۸ قانون انتخابات ریاست جمهوری).

۷. انتشار محتوای تبلیغاتی نامزدهای ریاست جمهوری در فضای مجازی خارج از مدت زمان مقرر برای فعالیت انتخاباتی (مواد ۶۶ و ۶۷ قانون انتخابات ریاست جمهوری).

۸. انتشار هرگونه محتوا در جهت تحریک، ترغیب، تطمیع یا تهدید افراد به خرید و فروش آراء، رأی دادن با شناسنامه جعلی و شناسنامه دیگری، جعل اوراق تعرفه، رأی دادن بیش از یک بار، تقلب در رأی گیری و شمارش آراء (ماده‌ی ۳۳ قانون انتخابات ریاست جمهوری و ماده‌ی ۱۲۶ قانون مجازات اسلامی).

۹. انتشار هرگونه محتوا به منظور ایجاد رعب و وحشت برای رأی‌دهندگان یا اعضاء شعب (بند ۱۶ ماده‌ی ۳۳ قانون انتخابات ریاست جمهوری و آئین‌نامه اجرایی آن).

۱۰. استفاده ابزاری از تصاویر اشخاص برای تبلیغات انتخابات ریاست جمهوری (بند ۱۰ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات).

۱۱. انتشار هرگونه محتوا مشتمل بر توهین، افترا و نشر اکاذیب علیه نظام، قوای سه‌گانه، سازمان‌های حکومتی و نهادهای اجرایی و نظارتی انتخابات ریاست جمهوری (مواد ۵۰۰، ۶۱۸ و ۶۰۹ قانون مجازات اسلامی و بند ۸ ماده‌ی۶ قانون مطبوعات و ماده‌ی ۱۸ قانون جرایم رایانه‌ای).

۱۲. انتشار هرگونه محتوای دارای طبقه‌بندی (محرمانه و سری) مرتبط با انتخابات ریاست جمهوری (تبصره ۴ ماده‌ی۸۰ قانون انتخابات ریاست جمهوری، ماده‌ی ۳ قانون مجازات انتشار و افشای اسناد محرمانه و سری دولتی و ماده‌ی ۳ قانون جرایم رایانه‌ای و بند ۶ ماده‌ی ۶ قانون مطبوعات).

۱۳. انتشار محتوای خلاف واقع در ارتباط با نتایج بررسی صلاحیت‌ها، شمارش آراء، نتایج انتخابات. (مواد ۶۹۷ و ۶۹۸ قانون مجازات اسلامی و بند ۷ ماده‌ی ۳۳ و ۸۰ و ۸۵ قانون انتخابات ریاست جمهوری)

۱۴. انتشار محتوا با هدف دخالت در امر انتخابات با سمت یا سند مجعول یا به هر نحو غیرقانونی در فضای مجازی (بند ۱۵ و ۱۷ ماده‌ی ۳۳ و ۸۵ قانون انتخابات ریاست جمهوری).

۱۵. انتشار و توزیع هرگونه محتوای تبلیغاتی از سوی کارکنان ادارات، سازمان‌ها، ارگان‌های دولتی و نهادها با ذکر سمت خود، له یا علیه هر یک از نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری در فضای مجازی (مواد ۶۸و ۸۸ قانون انتخابات ریاست جمهوری).

۱۶. انتشار و توزیع هرگونه محتوای تبلیغاتی از سوی مقامات اجرایی و نظارتی انتخابات له یا علیه هریک از نامزدهای انتخابات ریاست جمهوری در فضای مجازی (ماده‌ی۷۳ قانون انتخابات ریاست جمهوری).

منبع: زومیت

۵ روش برای افزایش تمرکز در هنگام کار

یکی از کارهای به ظاهر ساده اما در واقع سخت، تمرکز توجه روی انجام یک کار است. این روزها توجه عنصر کمیابی است که فقدان آن در همه‌ی عرصه‌ها خودش را نشان می‌دهد. در این مقاله به معرفی راهکارهای ساده‌ای پرداخته‌ایم که پیشنهاد می‌دهد چطور در حین کار تمرکز خود را حفظ کنیم. در ادامه با ما همراه باشید.

گاهی اوقات خیلی سخت است که روی یک کار تمرکز کنیم. خیلی مواقع برای ما پیش آمده است که به خودمان گفته‌ایم حتما این کار را تا امروز تمام می‌کنم اما روز به پایان رسیده و ما هنوز نصف بیشتر کار را انجام نداده‌ایم. چرا که در بین کار حواس ما پرت حاشیه‌هایی مثل گپ زدن با دوستان، چک کردن اعلان‌های شبکه‌های اجتماعی، پاسخ به ایمیل‌ها و دیگر کارهای غیرضروری می‌شود. پاسخ چرای این مسئله روشن است. ذهن ما به راحتی می‌‌تواند از یک مسیر خاص منحرف شود و در وادی‌های دیگر سیر کند. این رویداد برای ذهن کاملا طبیعی است. در ادامه ۵ روشی را معرفی خواهیم کرد که به شما کمک می‌کند در حین کار، تمرکز خود را حفظ کنید. این راهکارها ساده و در عین حال تاثیرگذار هستند.

۱. زمان کاری خود را تقسیم‌بندی کنید

۶d40139c-9764-4a30-83c3-1fdbcb1659ae

واقعیت علمی این است که مغز ما تنها می‌تواند به مدت محدودی روی یک موضوع متمرکز باشد. برای این که فشار ذهنی در حین کار کم شود بهتر است کار را دسته‌بندی کرد. به طوریکه مجبور نباشید در طول روز روی یک کار بدون توقف متمرکز شوید. استراحت بین کار به مغز شما اجازه‌ی تنفس می‌دهد و کمک می‌کند که نتیجه‌ی موثرتری از کار بگیرید. پس طوری زمان‌بندی کنید که بینابین کار مدت کوتاهی میز کار را ترک کرده و چنانچه امکانش برای شما فراهم است در هوای آزاد تنفس کنید.

۲. برای خود پاداش در نظر بگیرید

هیچ اشکالی ندارد که در حین کار برای استراحت سری به شبکه‌های اجتماعی مثل فیس‌بوک و توییتر بزنید اما رعایت این نکته مهم است که وقت شما در این شبکه‌ها بیش از حد گرفته نشود. از این رو یک راهکار این است که گشت و گذار در اینترنت را به عنوان پاداش پس از تکمیل یک بخش از کار خود در نظر بگیرید. اگر علاقه‌ای به این شبکه‌ها ندارید می‌توانید پاداش خود را گپ و گفت با دوستان‌تان قرار دهید. این استراتژی به شما کمک می‌کند که اراده و پشتکار خود را تقویت کنید.

۳. یک موسیقی مناسب انتخاب کنید

۶۵۶e035d-6cb4-45e0-b42a-93214256a920

بعضی‌ها عادت دارند که در حین کار جدی خود موسیقی پخش کنند تا انگیزه‌ی بیشتری برای ادامه‌ی کار در خود ایجاد کنند. اما نکته اینجا است که باید موسیقی مناسب خود را پیدا کنید. برای مثال انتخاب موسیقی تکنو ممکن است حواس شما را بیشتر پرت کند بنابراین انتخاب موسیقی بی‌کلام شاید برای شما مناسب‌تر باشد. پس برای این انتخاب وقت کافی بگذارید.

۴. چراغ خاموش ظاهر شوید

۰۱۴b6fe7-0b01-44d9-b39f-5bc7a2ccdf84

برای این که کسی در چت شبکه‌های اجتماعی مزاحم شما نشود و شما را به حرف نگیرد وضعیت خود را چراغ خاموش، مشغول یا “لطفا مزاحم نشوید” اعلام کنید. چنان‌چه همکاران خوش‌صحبتی دارید که دایم به عناوین گوناگون می‌خواهند سر صحبت را با شما باز کنند، یک هدفون روی گوش خود قرار دهید تا آن‌ها از صحبت با شما منصرف شوند.

۵. نسبت به کار خود شور و شوق داشته باشید

۶۱۰۷۵۲۶۳-۲۶۰۷-۴۱۹e-ae64-5536b57ef05a

در نهایت بهترین راهکار این است که نسبت به کاری که انجام می‌دهید، اشتیاق داشته باشید. بارها تجربه کرده‌‌ایم که نسبت به کاری علاقه‌مند هستیم و ساعت‌ها برای آن وقت صرف می‌کنیم و به هر عاملی که بخواهد حواس ما را پرت کند، بی‌اعتنایی نشان می‌دهیم. البته گاهی اوقات ایجاد علاقه کار ساده ای نیست. در این مواقع نتیجه‌ی انجام کار را تصور کنید و آن را انگیزه‌ی پیشبرد خود قرار دهید.

منبع: زومیت

 

بدترین اشتباهاتی که افراد جوان در زمان مصاحبه انجام می‌دهند (بخش اول)

بسیاری از افراد با این‌که شایستگی داشتن شغل مورد نظرشان را دارند اما به این دلیل که نمی‌توانند در جلسه‌های مصاحبه آن‌طور که لازم است، طرف مقابل خود را قانع به دارایی‌هایی‌های ذهنی خود کنند، خیلی راحت به‌خاطر یک یا چند اشتباه کوچک یک موقعیت خوب و شاید بزرگ را از دست می‌دهند. در ادامه، با ما همراه شوید تا دیگر به این اشتباه‌ها دچار نشوید.

۲۰. غلط املایی در رزومه، فرم درخواست شغل یا ایمیل

a793d539-de52-4bee-adc2-1b7d2f2f246eمی‌‌دانیم که غلط املایی داشتن در ایمیل، رزومه یا فرم درخواست شغلی شاید کوچک به نظر برسد اما در نشان دادن دانش و هوش شما نقش بزرگی بازی می‌کند. سعی کنید قبل از ارسال رزومه، ایمیل یا فرم درخواست شغل حتما یک بار همه متونی که نوشته‌اید را بازخوانی کنید و در کنار هر کلمه‌ای که رد شدید و در مورد تناسب آن با جمله یا املای آن تردید داشتید، با کمی جستجو جایگزین بهتر یا املای درست آن را پیدا کنید.

نکته: برای پیدا کردن شیوه نوشتن و املا یک کلمه کافی است آن را در گوگل جستجو کنید (هر چند غلط) تا شیوه صحیح نوشتن آن را مشاهده کنید.

۱۹. بوی بد دهان و نفس

۵f6c39cb-bb69-4bb7-aed1-bb4d46097d01.jpgهیچ‌گاه مصاحبه شغلی خود را بدون این‌که مسواک زده باشید شروع نکنید. بوی بد دهان می‌تواند نشان‌دهنده بی‌توجهی شما به نظافت و بی‌نظمی باشد و هر کسی را فراری دهد.

نکته: پیش از مصاحبه یک یا دو تکه آدامس را بجوید و ۵ دقیقه قبل از شروع مصاحبه آن را دور بیاندازید.

۱۸. تعریف نکردن یک داستان خوب

ebdb9253-a8a1-45f1-8f95-2a8b4daac02dشما چه کسی هستید، چه کاری را خیلی خوب انجام می‌دهید و می‌خواهید با زندگی خودتان چه کار کنید؟ مصاحبه‌کننده‌ها یک داستان شسته و رفته و سریع از زندگی شخصی و شغلی شما می‌خواهند. به طرف خود نشان دهید اهل ارتباط برقرار کردن هستید و ارتباطات نقشی کلیدی برای شما دارد. اگر نتوانید با صحبت‌های خود و گفتن یک داستان سریع، تمیز و صادقانه با شخص مقابل ارتباط برقرار کنید، آن شغل را نخواهید گرفت.

نکته: همان داستان شسته و رفته را برای خود بنویسید و با دوست خودتان هم در میان بگذارید و نظرش را بخواهید.

۱۷. نیش‌دار و منفی‌نگر بودن

۲۷a7318f-5d53-44c4-a6e8-69ebbf758926.jpgنمی‌گوییم قهقه‌زنان به جلسه مصاحبه بروید، اما چهره‌ای اخمو، عبوس، عصبانی و منفی‌نگر داشتن هم به هیچ وجه به روند استخدام شما کمکی نمی‌کند. سعی نکنید حرف‌هایی کنایه‌دار یا نیش‌دار بزنید و طرف مقابل را نسبت به خود رنجیده کنید.

نکته: مودب باشید، لبخند بزنید.

۱۶. تکبر داشتن

۷ff68bac-26b9-4bd1-9d55-03bd2a67f34dبعضی‌ها چنان به یک مصاحبه وارد می‌شوند که انگار یک شخص مشهور همه چیز تمام هستند که اگر شرکت مقابل وی را نداشته باشد تا چند وقت دیگر از هم خواهد پاشید. نه، چنین چیزی نیست، پاسخ‌ها و چهره‌ی همراه با غرور شما نشان‌دهنده شدت تخصص نیست.

نکته: به جلسه مصاحبه رفتن برابر با گرفتن شغل نیست، شما باید شخصیت مودب، اجتماعی و خوبی از خود نشان دهید.

۱۵. نداشتن اطلاعات کافی

۹۱ccbddb-b112-40a9-90be-84532204a46cاگر برای یک سمت رده بالا به مصاحبه می‌روید و برای مثال می‌خواهید در خط جبهه صنعت تکنولوژی وظیفه‌ای را در اختیار بگیرید پس باید انتظار سوالی مثل این: «به نظر شما جالب‌ترین بخش تکنولوژی چیست؟» را داشته باشید و علاوه بر این باید آمادگی برای جواب دادن به آن را هم داشته باشید.

نکته: آماده باشید! برخی از سوال‌ها و نکته‌های اصلی صحبت خود در جلسه مصاحبه را یادداشت کنید و پیش از رسیدن به محل مصاحبه آن را مرور کنید. قطعا این برگه در زمان پرسیدن سوال‌ها به کمک شما می‌آید.

۱۴. ارسال پیوست‌ در ایمیل

۲۷b8f20e-853a-4b93-907b-4cafd583031bدانلود کردن پیوست ایمیل‌ها برای بسیاری از شرکت‌ها با خطر‌هایی مثل داشتن ویروس‌های مخرب همراه است. در ارسال ایمیل‌های درخواست کار از متون و لینک‌ها برای نشان دادن رزومه و مشخصات خود استفاده کنید. به این شکل آن شخص مسئول در شرکت مقابل‌ هم با آسودگی بیشتر می‌تواند در گوشی یا لپ‌تاپ خود اطلاعات شما را مشاهده کند.

نکته: بهترین جایی که رزومه شما قابل نمایش است، حساب کاربری لینکداین (Linked In) شما است. نمونه کار‌های شما هم اگر با لینک درون ایمیل قابل نمایش باشند، کار را بسیار آسان‌تر می‌کنند.

۱۳. پوشیدن لباس نامناسب

۰۱b242ae-c843-49b6-8198-eb96aaa1e867می‌دانیم که جوان و تنوع‌طلب هستید، کسانی که وظیفه مصاحبه کردن را دارند هم به لباس‌های راحت و متنوع علاقه دارند، اما بگذارید شخص مقابل متوجه شود شما برای آشنایی با وی احترام قائلید و با لباسی مرتب، منظم و شیک به دیدار وی و کمپانی آن‌ها (و کمپانی آینده خودتان) رفته‌اید.

نکته: اهمیت پوشیدن لباس‌های منظم، مناسب و رسمی در جلسه‌های مصاحبه آنقدر زیاد است که حتی اگر به صورت گفتگوی ویدیویی تحت وب هم قصد مصاحبه دادن را دارید، بهتر است با کت و شلوار و اتو کشیده با شخص مقابل صحبت کنید.

۱۲. حرف از پول، آن‌هم در جلسه اول

۸c0bfb8f-d3aa-4171-9dc1-dda2e4295395هر دو طرف مصاحبه شونده و مصاحبه کننده دوست دارند تا در سریع‌ترین زمان ممکن مطمئن شوند کاری که قصد انجام آن با یکدیگر را دارند، وقت تلف کردن نباشد. اما پرسیدن درباره مقدار پول در همان جلسه و در همان سوالات اول نشانه‌ای نیست جز از اینکه شما تازه‌کارید.

نکته: به یاد داشته باشید که استخدام یک «روند» است. هر چقدر که این روند را بیشتر طی کنید، نشانه‌ای است که کارفرما علاقه بیشتری برای استخدام شما دارد، همه چیز وابسته به زمان است، پس کمی صبوری نشان دهید.

۱۱. عکس نامناسب در شبکه‌های اجتماعی

f7773f62-1b62-4b81-9b51-3fb81fff3a76اگر از یک ایمیل شخصی که آن را با یک عکس شخصی هم مزین کرده‌اید! برای ارسال رزومه استفاده می‌کنید پس زیاد انتظار جدی گرفته شدن نداشته باشید. 

نکته: تصویر و متونی که می‌خواهید برای درخواست شغل ارسال کنید را در ابتدا برای دوست خود ارسال کنید تا متوجه شوید، این متن و تصویر شما در نظر دیگران چگونه است. از تصاویر بد یا خیلی شخصی برای تصاویر حساب خود در شبکه‌های اجتماعی استفاده نکنید.

این مقاله بخش دوم خواهد داشت…

منبع: زومیت

فیسبوک پیشرفته ترین دیتاسنتر دنیا را در ایرلند می سازد

فیسبوک امروز اعلام کرد که برنامه دارد به زودی مرکز داده‌ای در ایرلند تاسیس کند. این مرکز داده ۱۰۰ درصد توسط انرژی‌های پاک و تجدیدپذیر بادی، کار خود را انجام می‌دهد. اما خاص بودن این دیتاسنتر به همین مورد خلاصه نمی‌شود. 

به صورت کلی می‌توان گفت این ششمین مرکز داده‌ای است که فیس‌بوک می‌سازد تا بتواند ساختار لازم برای مدیریت این حجم عظیم از تصاویر، ویدیو‌ها و لایک‌ها را داشته باشد. دو مورد خاصی که در مورد این مرکز داده وجود دارد شاید بتواند الگویی برای دیگر کمپانی‌های تکنولوژی بزرگ سراسر دنیا باشد.

اول از همه، همان‌طور که گفتیم مرکز داده‌ی جدید فیس‌بوک ۱۰۰ درصد انرژی خود را از منابع تجدید‌پذیر و پاک جذب می‌کند و مورد دوم این‌که این اولین مرکز داده‌ای در جهان است که از تکنولوژی Open Compute Project بهره می‌برد.

این تکنولوژی که به صورت خلاصه OCP خوانده می‌شود یکی از ابتکار‌های فیسبوک در سال ۲۰۱۱ است که کاملا شیوه‌ی ساخت سرور‌ها و سخت‌افزار شبکه را تغییر می‌دهد تا عملکردی بهینه‌تر داشته باشند. همین تکنولوژی باعث شده تا فیس‌بوک بتواند از تجهیزاتی ارزان‌تر و انعطاف‌پذیر استفاده کند که می‌تواند صرفه‌جویی زیادی برای این شبکه‌ی اجتماعی داشته باشد.

کمپانی‌های قدیمی مانند سیسکو به علت نداشتن تکنولوژی لازم در این زمینه قادر به استفاده از OCP نیستند؛ اما کمپانی‌های دیگری مثل مایکروسافت به تازگی به تکنولوژی OCP در برخی محصولات خود روی آورده‌اند. در میانه‌های سال ۲۰۱۵ بود که محبوب‌ترین شبکه اجتماعی دنیا اعلام کرد که تکنولوژی OCP توانسته ۲ میلیارد دلار را از هزینه‌های عملیاتی این کمپانی کم کند. اگر این دیتاسنتر جدید بتواند جوابگوی نیاز‌های فیسبوک باشد، به زودی باقی شرکت‌ها نیز از آن پیروی خواهند کرد.

اقدام تحسین برانگیز وزیر ارتباطات؛ پاسخ به شکایت اختلال در اینترنت یک کاربر در شبکه اجتماعی

دکتر محمود واعظی وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات در یک اقدام جالب و تحسین برانگیز (که کمتر در کشورمان دیده می‌شود) در پاسخ به شکایت یکی از کاربران در شبکه اجتماعی کلوب مبنی بر وجود اختلال در اینترنتش وی را به سامانه تلفنی ۱۹۵ ارجاع داده و از او خواسته است که حتما عنوان کند در شبکه اجتماعی وزیر پیغام گذاشته ام!

بالغ بر یکی دو هفته می‌شود که برخی سرویس‌های اینترنتی نظیر شبکه اشتراک عکس و فیلم اینستاگرام با اختلالات متعددی نظیر کندی در باز شدن صفحات، از دسترس خارج شدن کلی سرویس و باز نکردن بخش عمده‌ای از عکس‌های بدون مورد اخلاقی مواجه شده است.

پیش از این برای اولین بار سامانه فیلترینگ هوشمند روی این شبکه اجرایی شد و از همان زمان سرعت بارگذاری محتوای این شبکه پر استقبال جهانی با افت شدید روبرو شد؛ هر چند که اجرای فیلترینگ هوشمندانه چندان هوشمند هم نبوده و عکس‌های بدون مورد خاص فیلتر گسترده شده در حالی‌که برخی پیج‌های مستهجن همچنان باز است.

با این حال، ظاهرا پای اختلالات به اینترنت هم باز شده و صفحه اجتماعی وزیر ارتباطات مورد انتقادات بسیاری از جمله دلایل اختلال در زیرساخت، چرایی تأمین انحصاری پهنای باند توسط شرکت زیرساخت، دلیل پاسکاری توپ اختلالات در زمین شرکت زیرساخت و اپراتورهای اینترنتی و … قرار گرفته است.

یکی از کاربران کلوب خطاب به محمود واعظی گفته است:

آقای وزیر ارتباطات الان یک هفته‌ای می‌شود که اینترنت مختل شده است؛ چندین بار از شرکت‌های وب درباره دلیل چنین موضوعی جویا شدم که فرمودند مشکل از زیرساخت است. آنان معتقدند گیت‌وی‌های خروجی کشور مشکل دارند. آقای وزیر قرار بود آخر این ماه (آذر) پهنای باند دو برابر بشه، این بود وعده شما؟

وزیر ارتباطات برای اولین بار پیج اجتماعی خود را ملاک رسیدگی به امور قرار داده و در پاسخ گفته است:

دوست عزیز در روزهای اخیر هیچ‌گونه مشکل یا اختلال سراسری که زمینه پایین آمدن کیفیت اینترنت نسبت به گذشته شود، نداشتیم. در نتیجه این یک بهانه یا توجیه است. ضمنا شما در صورت داشتن شکایت یا دریافت پاسخ‌های این چنینی از طرف شرکت ارایه کننده خدمات اینترنتی که دلایل افت کیفیت مجموعه خود را به موضوع پهنای باند نسبت می‌دهند با سامانه تلفنی ۱۹۵ تماس گرفته و موضوع را در میان بگذارید. لطفاٌ به کارشناسان آن سامانه اعلام نمایید که موضوع را در این شبکه اجتماعی و در این صفحه مطرح نموده و برای بررسی و دریافت دلایل واقعی به آن سامانه معرفی شدید. بنده را در جریان پیگیری قرار دهید.

همین پاسخگویی موجب شد تا کاربری دیگر با زبانی خودمانی‌تر به گفت‌وگو با وزیر ارتباطات بپردازد. او این‌طور نوشته است:

 جناب وزیر پاسخگو (البته از شخصی که کامنت‌ها رو می‌گذارد می‌خواهم این را هم اگر می‌تواند جواب دهد). چرا می‌گویید مشکل نداریم؟ مگر فرق می‌کند؟

فرض کنیم شما می‌خواهید مشکل را بیندازید گردن ISPها، مگر ISP دلش می‌خواهد برای خودش اختلال درست کند؟ او دارد سودش را از همین فروش در می‌آورد، چرا باید اختلال ایجاد کند؟ مگر غیر از شرکت زیرساخت، چه کسی پهنای باند کشور را تامین می‌کند؟ مگه انحصارش دست شما نیست؟

محمود واعظی این‌بار، چنین پاسخ داد:

دوست عزیز بنده هیچ وقت نگفتم مشکل نداریم و همه چیز عالی و استاندارد است، بنده در پاسخ به کامنت‌هایی که در آن گفته شد “زیرساخت باز مختل شده آقای وزیر” و “می‌گویند گیت‌وی‌های خروجی مشکل دارد” عرض کردم که در حال حاضر اختلالی به بنده گزارش نشده است و از نظر زیرساختی مشکلی وجود ندارد.

وقتی اختلال از حوزه زیرساختی نباشد یا به عبارتی اختلال سراسری یا منطقه‌ای نداشته باشیم پس مشکل احتمالی مربوط به بخش توزیع است. البته هیچ وقت شرکت یا اپراتوری به عمد ایجاد اختلال نخواهد کرد و در حوزه فناوری وقوع اختلال‌های موقتی امری کاملا طبیعی است که باید بررسی و رفع گردد.

بهتر است نگاه‌مان به مسایل اطراف منصافانه‌تر باشد و همواره جنبه‌های مثبت یک ماجرا را ببینیم.

منبع: گجت‌نیوز

آپارات چگونه شکل گرفت؟

محمدجواد شکوری‌مقدم، دانشجوی برق الکترونیک دانشگاه امیرکبیر پس از پنج ترم تحصیل در این رشته، به دلیل عدم علاقه به رشته تحصیلی و علاقه زیاد به برنامه‌نویسی، درس را رها کرده و به سراغ برنامه‌نویسی می‌رود.
وی از ۱۹‌سالگی متاهل شده و در دوران دانشجویی برای گذران زندگی برنامه‌نویسی می‌کند. در همان سال‌ها یعنی سال ۸۳، شبکه اجتماعی اورکات در ایران بسیار طرفدار داشته و محمدجواد شکوری‌مقدم با هدف داشتن شبکه اجتماعی فارسی، «کلوب» را راه‌اندازی می‌کند. پس از جا افتادن کلوب برای توسعه سرویس‌ها، میهن‌بلاگ را خریداری می‌کند. به درخواست کاربران آنها تصمیم به اضافه کردن سرویس ویدئو در کلوب می‌گیرند اما بعدتر به این نتیجه می‌رسند که خود سرویس ویدئو می‌تواند مستقل عمل کند و آپارات را به عنوان سرویس به اشتراک‌گذاری ویدئو در سال ۸۹ راه‌اندازی می‌کنند.
امروزه آپارات بیش از چهار میلیون نمایش ویدئو در روز و ۱۴ میلیون آی‌پی واحد بیننده در ماه را تجربه می‌کند و یکی از موفق‌ترین سایت‌های پخش ویدئو است. چندی قبل اکونومیست ارزش این شرکت را بالغ بر ۳۰ میلیون دلار اعلام کرده بود.

• خود را معرفی کنید؛ سطح تحصیلات و بقیه موارد؟
در دانشگاه امیرکبیر برق می‌خواندم و آن موقع برنامه‌نویسی هم می‌کردم و به برنامه‌نویسی علاقه داشتم. بعدها احساس کردم در برنامه‌نویسی می‌توانم موفق‌تر و موثرتر باشم، درس را رها کردم و رفتم سراغ برنامه‌نویسی.

•  چند ترم خواندید؟
پنج یا شش ترم خواندم اما درس خواندنم خیلی موفقیت‌آمیز نبود. من کار برنامه‌نویسی می‌کردم و از دیدن نتیجه‌اش احساس بهتری نسبت به الکترونیکی که هیچ نتیجه عملی از آن نمی‌دیدم، داشتم.
•  چرا از آن زمان کار می‌کردید؟
هم علاقه به برنامه‌نویسی داشتم و هم در ۱۹‌سالگی ازدواج کرده بودم و برای تامین زندگی باید کار می‌کردم. در واقع کارمند بودم. بعضی از ترم‌ها حتی کتاب درس‌ها را هم نمی‌گرفتم، حال بماند که چطور امتحان می‌دادم. بعد به این نتیجه رسیدم که ۱۰‌ساله لیسانس گرفتن با این وضعیت اصلاً خوب نیست، یعنی یا باید درست درس خواند یا رهایش کرد.
•  آیا آینده خیلی روشنی بیرون از دانشگاه برای خود تصور می‌کردید که تحصیل در امیرکبیر را رها کردید؟
نه، لزوماً این‌طور نبود. آن هم در آن سن و سالی که من تصمیم به این کار گرفتم. مهم این بود که آدم برای خودش هدفی مشخص کند. البته آن زمان فضا مثل الان راه‌اندازی یک استارت‌آپ و فکر پولدار شدن نبود اما می‌دانستم اگر بخواهم شماره یک در کاری باشم باید روی آن تمرکز کنم. این‌طور بود که یک روز از سر کلاس آزمایشگاه فیزیک درس را رها کردم.
موضوع سختی درس نبود، مهم انگیزه بود که برای ادامه تحصیل نداشتم، سر کلاس زجر می‌کشیدم اما برای کارم روزی ۱۷ تا ۱۸ ساعت وقت می‌گذاشتم و لذت می‌بردم. آن موقع فقط می‌خواستم تمرکزم را روی برنامه‌نویسی بگذارم و برنامه‌نویس خوبی شوم.
•  کار را چگونه شروع کردید؟
حدود دی‌ماه سال ۸۳ اورکات که شبکه اجتماعی معروف آن زمان بود در ایران بسیار گل کرده بود و ما کشور سوم در استفاده از اورکات بودیم. به همین دلیل ما پروژه کلوب را به عنوان نمونه فارسی این شبکه اجتماعی راه‌اندازی کردیم. آن موقع سرویس‌های اینترنت ایران تنها وبلاگ‌ها بودند و مردم از اینکه می‌توانستند در این فضا بنویسند و بازخورد بگیرند بسیار خوشحال بودند.
از سرویس ما هم به دلیل اینکه آن موقع مای‌اسپیس و فیس‌بوک رواج نداشت استقبال شد.
در حقیقت دنیای شبکه‌های اجتماعی این‌گونه که الان می‌بینید نبود. ضمن اینکه فارسی بودن کلوب برای مردم بسیار مهم بود. سه چهار سال بعد شرکت ما کمی بزرگ‌تر شده بود و ما شرکتی به نام صبا ایده تاسیس کرده بودیم.
حدود سال ۸۶ میهن‌بلاگ را از دو نفر که صاحب آن بودند، خریدیم. آن زمان میهن‌بلاگ جزو سه بلاگ برتر ایران بود و ما می‌خواستیم کارمان را توسعه دهیم اما خیلی مدل خاصی در ذهن‌مان نبود، احساس می‌کردیم با ارتباط دادن این سرویس‌ها به یکدیگر بسته خوبی برای کاربران تهیه می‌شود.
حدود ۴۵ روز به شکل شبانه‌روزی روی میهن‌بلاگ کار کردیم و توسعه‌اش دادیم و امروز بیش از یک میلیون بازدید دارد. رفته‌رفته به چالش‌های مالی خیلی جدی برخوردیم، زیرا به همان نسبت که این سرویس‌ها بزرگ می‌شوند و احتیاج به سخت‌افزارهای گران‌قیمت دارند، باید درآمدها هم زیاد شود، این بیشتر شدن درآمد تنها به استعداد و خلاقیت ما بستگی نداشت، بلکه به فرهنگ جامعه هم مربوط می‌شد. به عنوان مثال جامعه، تبلیغات در اینترنت و فضای وب را چقدر می‌فهمند. ما آن موقع خیلی روی تبلیغات تمرکز نداشتیم اما به خاطر همین تامین هزینه مجبور شدیم به تبلیغات با تمرکز بیشتری نگاه کنیم. آژانس تبلیغات صبا را راه‌اندازی کردیم و با چند شرکت قرارداد بستیم و هزینه‌ها را تامین کردیم.

به خاطر تمرکز بنده روی بخش فنی کار و تمرکز برادرم در بخش بازرگانی ما توانستیم موفقیت‌هایی را کسب کنیم اما به دنبال سودآوری نبودیم

• آپارات چگونه شکل گرفت؟ ایده آن از کجا آمده بود؟
ما در بهمن ۸۹ تصمیم گرفتیم سرویس پخش ویدئو را به درخواست کاربران، به کلوب اضافه کنیم. رفتیم سراغ چند تا از سرویس‌های نوپای آن موقع که به ما سرویس بدهند و تعاملی با آنها ایجاد کنیم. اما به نتیجه‌ای نرسیدیم و تصمیم به ایجاد این سرویس توسط خودمان گرفتیم. در جلسات تصمیم‌گیری برای این سرویس به این نتیجه رسیدیم که پتانسیل این سرویس از زیرسرویس بودن بالاتر است. این بود که سرویس را به عنوان یک سرویس جدا ایجاد کردیم و آن را آپارات نامیدیم.
در ابتدای کار پهنای باند چالش بسیار بزرگی برای ما بود و یک سال و نیم تقریباً این مشکل را داشتیم تا اوضاع پهنای باند اندکی بهتر شد. در دو ماه اول آپارات ۴۰ مگابایت بر ثانیه پهنای باند ایجاد کرده بود که البته در حال حاضر ما به صورت میانگین ۱۰ گیگابایت بر ثانیه پهنای باند داریم.
•  به نظر شما آیا آپارات هم مانند یوتیوب در زمینه‌های فرهنگی و البته در ایران تأثیرگذار بوده است؟
ببینید اگر در مورد ابزار و محتوا صحبت کنیم باید بگویم قطعاً. زیرا هم ابزار و هم جنس محتوا مشابه یوتیوب است. هم در اینجا و هم در خارج از کشور تأثیر‌پذیران انسان هستند، ساختار هم که همان ساختار است، ترافیک و استفاده مردم از آپارات در ایران هم آن اندازه‌ای است که می‌شود گفت تأثیر همه‌گیر دارد.
•  به لحاظ فنی وضعیت خود را چگونه ارزیابی می‌کنید؟
باید بگویم ما به لحاظ فنی هم محدودیت‌هایی نسبت به خارج از کشور داریم. مثلاً در یوتیوب چهار طبقه فقط مشغول تبدیل ویدئوها و بالا بردن کیفیت و کم کردن حجم هستند، اما ما اینجا چنین امکاناتی نداریم به خصوص با مشکلات شبکه داخلی ایران. حال بعضی از سرویس‌ها مانند همین میهن‌بلاگ یا کلوب در هر درخواست کاربر ۱۰۰ تا ۲۰۰ کیلوبایت باز می‌شود اما برای استفاده از آپارات ۵ تا ۳۰ مگابایت دانلود می‌طلبد. این باعث می‌شود شما در منزل گاهی سرویس ما را خوب نگیرید و همین باعث می‌شود برند آپارات ضربه بخورد.
ما هم‌اکنون ۱۲ درصد ترافیک‌مان از خارج از کشور است که اگر سرویس شبکه خوبی به خارج از کشور داشته باشیم این رقم می‌تواند به ۲۰ درصد هم برسد.
•  آیا نرم‌افزارهای پخش ویدئو و از این دست را خریداری کرده‌اید؟
خیر، تمامی برنامه‌ها توسط خودمان نوشته شده است و تاکنون مجبور به خرید لایسنس یا نرم‌افزار از خارج از کشور نشده‌ایم و البته الان اگر مجبور شویم این کار را می‌کنیم که به کارمان خللی وارد نشود. در واقع یک تیم اگر درست کار کند می‌تواند به تمام نتایجی که می‌خواهد، برسد. ما دائم در حال توسعه هستیم مثلاً کانورتور ویدئوی اولیه‌مان را بعد از دو ماه عوض کردیم و بعدی را پس از هفت ماه و همین‌طور به جلو می‌رویم. این مسیری است که دائم باید در آن پیش برویم.
•  پشتوانه مالی اولیه از کجا بود؟
به هر حال ما مدتی بود که کار می‌کردیم و هم اینکه به دلیل سابقه قبلی قرابت فامیلی که با شرکت ایران‌سیستم داشتیم، از آنها امکانات سخت‌افزاری و جا در حد یک اتاق برای کار گرفتیم که در هزینه‌های ما بسیار صرفه‌جویی شد. که البته به عنوان یکی از سهامداران اصلی ما همچنان هستند. اما به خاطر تمرکز بنده روی بخش فنی کار و تمرکز برادرم در بخش بازرگانی ما توانستیم موفقیت‌هایی را کسب کنیم اما به دنبال سودآوری نبودیم.
• سرمایه‌گذاران فعلی شما چه شرکت‌ها یا کسانی هستند؟
ما هیچ‌گاه سرمایه‌گذار جدیدی نداشتیم در نتیجه سهامداران از همان ابتدا چند شخص حقیقی و از جمله مدیران ایران سیستم بودند.
• ویدئوهای روی سایت چگونه کنترل می‌شوند؟
اولاً باید بگویم یکی از چالش‌های بسیار جدی در سرویس‌های محتوا‌محور نه فقط در ایران بلکه در دنیا همان محتواست. حتی یوتیوب هم خط قرمزهایی برای خودش دارد. البته باید بگویم برخلاف انتظار اولیه ما که تصور می‌کردیم با محتوای نامناسب مشکل بزرگی داشته باشیم باید بگویم با توجه به فرهنگ ما بسیار‌بسیار کم اتفاق می‌افتد ویدئوهای نامناسب روی آپارات قرار بگیرد.
شاید هفته‌ای دو یا سه درصد ویدئوی نامناسب قرار بگیرد‌. ما با دو روش محتوا را کنترل می‌کنیم. یکی اینکه کل محتوا با توجه به گزارش کاربر کنترل می‌شود.
ما هم‌اکنون بیش از ۱۶ میلیون دقیقه ویدئوی آپلود‌شده روی آپارات داریم که نمی‌شود یکی‌یکی آنها را نگاه کرد. بنابراین گزارش کاربر در تمام دنیا مهم‌ترین شیوه کنترل است.
اما به خاطر اینکه با توجه به فرهنگ ایران ما از سرویس‌هایی استفاده می‌کنیم که تصویر را پردازش می‌کنند که اگر خدای‌ناکرده محتوای نامناسبی قرار گرفت

 سریع در توری بیفتد که بتوانیم سریع آن را حذف کنیم و خدا را شکر همین دو روش جواب داده است و کلیت محتوای آپارات را اگر نگاه کنید مورد نامناسبی مشاهده نمی‌کنید.

البته ما تا چند روز آینده سرویسی با نام آپارات‌کودک اضافه خواهیم کرد که والدین می‌توانند قفل کنند و فرزندان‌شان تنها به کارتون‌ها دسترسی داشته باشند. نه به عنوان اینکه محتوای بدی بدون قفل وجود دارد بلکه بعضی صحنه‌های خشونت‌بار مناسب سن کودکان نیست. با این قفل فضا کودکانه می‌شود و کارتون‌های موجود کاملاً دیده شده است.
•  چند درصد ویدئوها روی سایت شما ایرانی هستند؟
نمی‌دانم. زیرا دانستن اینکه چند درصد ایرانی و چند درصد خارجی هستند لازمه‌اش این است که ویدئوها کامل دیده شوند.
•  در روز چند ویدئو روی آپارات آپلود می‌شود؟
بیش از چهار هزار ویدئو در حال حاضر روزانه آپلود می‌شود. البته این تعداد در حال رشد است.
• تا چه حجمی ویدئو می‌توان آپلود کرد؟
تا ۱۰۰ مگابایت برای کاربران معمول امکان‌پذیر است و برای بعضی کانال‌های رسمی تا ۲۵۰ مگابایت نیز دسترسی برای آپلود ویدئو وجود دارد.
• فکر می‌کنید فیلتر بودن یوتیوب چقدر در پیشرفت آپارات موثر بوده است؟
خیلی زیاد. راستش را بخواهید ما باید واقع‌بین باشیم، صراحت داشته باشیم و به خودمان دروغ نگوییم. اما به هر حال فیلتر بودنش برای ما موثر بوده است. به هر حال نیازی وجود داشت و فرصتی بود که ما شناسایی کردیم و رویش کار کردیم و به اینجا رسیدیم. ما هم‌اکنون ۱۶ میلیون دقیقه ویدئو روی آپارات داریم.
• این ۱۶ میلیون دقیقه ویدئو که دارید مربوط به چه تعداد ویدئو است؟
باید عددش را در آمارها ببینم زیرا الان حضور ذهن ندارم که رقمش را به شما بگویم. ما به آمار اینجا خیلی دقت داریم اما باید بدانید روی کلوب تعداد عضو مهم است، اما روی آپارات بازدید ویدئو، مدت زمان ویدئو، زمان توقف روی سایت و مواردی از این دست اهمیت دارد.
ما در حال حاضر روی آپارات ۲۱ سال در روز نمایش ویدئو داریم. این همان چیزی است که برای ما اهمیت دارد. اینکه از این مخزن چقدر استفاده می‌شود. از سطحش استفاده می‌شود یا از عمقش هم استفاده می‌شود؟
•  رقیب ایرانی ندارید؟
این‌طور نیست که بگویم نداریم یا به رقیب کاری نداریم. متاسفانه یا خوشبختانه سرویس‌هایی در دنیا هستند که وقتی به سطحی از گستردگی و محتوا می‌رسند، تقریباً جامعه به نوعی است که اگر کسی می‌خواهد ویدئویش را روی این سرویس بگذارد، جایی می‌گذارد که دیده شود.
• سرویس‌های به اشتراک‌گذاری ویدئوی خارجی همه در ایران فیلتر هستند؟و این برای شما خوب است؟
بله، البته چیزی که مهم است این است که باید همواره جایگاه واقعی خودمان را بدانیم و بتوانیم تصمیم درست بگیریم. اگر می‌خواستیم بگوییم آپارات همین است و بس، دیگر نه احتیاجی بود رویش کار کنیم، نه کیفیت‌مان را بهتر می‌کردیم، اصلاً شرکتی که وارد این فضا شود به نظر من باید هر روز در حال توسعه باشد.

• یوتیوب ۴۵ درصد از درآمد تبلیغات را خودش برمی‌دارد و ۵۵ درصد را به آپلود‌کننده می‌دهد. شما هم همین کار را می‌کنید؟
فکر نمی‌کنم درصدی که می‌فرمایید این‌گونه باشد ولی ما در آپارات در حال برنامه‌ریزی روش مشابه دیگری جهت درآمدزایی کانال‌های خاص هستیم. این روش کمک خواهد کرد تا بخشی از ویدئوهای غیر‌رایگان کانال‌های طرف قرارداد آپارات با دریافت اشتراک ماهانه در اختیار کاربران قرار گیرد.
مثلاً موسساتی که ویدئوهای آموزشی تولید می‌کنند یا شرکت‌هایی که در ساخت کلیپ‌های کوتاه فعال هستند می‌توانند برای دسترسی به این محتوا در آینده‌ای نزدیک اشتراک ماهانه دریافت کنند. عرف نسبت تسهیم درآمد ۳۰ درصد پلتفورم و ۷۰ درصد صاحب محتوا خواهد بود.
مثلاً الان در یوتیوب بیش از یک میلیون کانال پولی است اما نه به همین راحتی که هرکسی بتواند کانال پولی راه بیندازد. پروتکل خیلی دقیقی برای این کار وجود دارد که محتوا و ارزش پولی بودن را دارد یا خیر؟ مثلاً الان خیلی از کمدین‌ها یا برنامه‌های آموزشی در یوتیوب پولی هستند. خیلی از آژانس‌های تبلیغاتی هستند که فیلم‌های خاصی تولید می‌کنند و در یوتیوب قرار می‌دهند. ما هم‌اکنون بیش از ۳۵۰ کانال رسمی در ایران داریم.
• شرکت‌های بزرگی هستند که محصولات‌شان را برای فروش به آپارات بدهند؟
این مسئله که شما می‌فرمایید روی پروژه دیگری است. اینکه شما می‌گویید مربوط به «آپارات تی‌وی» است که شبیه به Netflix است که روی دامنه دیگری قرار است راه بیفتد. آن فضا و آن چیزی که شما گفتید فرق می‌کند آن فضا فروش فیلم است که یکسری توزیع‌کننده وجود دارد، تهیه‌کننده فیلم و بقیه موارد، اینها فیلم‌شان را روی این دامنه می‌گذارند و آماده پخش است.
در حال حاضر ۱۱۰۰ فیلم آماده برای این کار داریم و قرار است این تعداد به سه هزار برسد. تمامی کارها برای این پروژه انجام شده است و تا کمتر از یک ماه آینده آغاز به کار خواهد کرد.

راه‌اندازی آزمایشی هم تا دو ماه سرویس رایگان خواهد داد. شما در منزل با توجه به هر نوع اینترنتی که دارید بدون بافرینگ و وقفه می‌توانید فیلم را تماشا کنید و در ازایش یک حق عضویت ماهانه می‌پردازید.

• نت‌فلیکس در ابتدا جدای فروش، چند سریال خیلی خاص هم خودش تولید کرد. آیا شما به این فضا هم می‌خواهید وارد شوید؟

می‌دانیم چه کار کرده‌اند. اما هر چیزی جایگاهی دارد، الان درستش این است که ما با ناشران ارتباط خوبی برقرار کنیم تا هر موقع هر ویدئویی را که کاربر خواست در اختیارش قرار دهیم.
• در دسته‌بندی‌های موجود در آپارات کدام‌ها بیشتر مورد استقبال مردم است؟
ورزش و سرگرمی دو دسته‌بندی پرطرفدار در سرویس ماست.
• آموزش در رتبه‌بندی در رده چندم است؟
راستش را بخواهید، طبیعتاً این سرویس‌ها انعکاس دقیق جامعه‌اند. دقیق‌تر از چیزی که آمارها و نظرسنجی‌ها نشان می‌دهند. اما فضای ویدئویی با مطالعات فرق دارد. خیلی از آموزش‌ها که می‌خواهید استفاده کنید فقط ویدئو است. به خصوص هرچقدر جامعه به سمت عجله و سرعت پیش می‌رود، ویدئو نگاه کردن کاربردی‌تر و محبوب‌تر می‌شود.
اکثر ویدئوهایی که مردم می‌بینند یا یک رخداد اجتماعی است یا ورزشی و از این دست. در یوتیوب هم بعدها دانشگاه‌ها اضافه شدند.
• از ویدئوهای آموزشی پربازدید چیزی در خاطرتان هست؟
اگر فیلم آموزش چگونه در سایت رایانه ثبت‌نام کنید را آموزشی حساب کنیم باید بگویم این فیلم در سه روز بیش از ۳۰۰ هزار بازدید داشته است.
• راجع به گزارش اکونومیست توضیح دهید. ابتدا شما در لیست نبودید و بعد اضافه شدید.
بله، نمی‌دانم این اتفاق چطور افتاده بود. ما حتی متوجهش هم نشده بودیم. بعد خود آنها با ما تماس گرفتند و از ما اطلاعات خواستند، ما ابتدا اطلاعات ندادیم، بعد می‌خواستیم صبا را بیاوریم که دیدیم کسی نام صبا را نمی‌شناسد، لذا آپارات را معرفی کردیم. اما به طور کل برای ما واقعاً خیلی مهم نبود. ما الان در ایران ۱۵ میلیون ساعت ترافیک در ماه داریم. اصطلاحاً یا شما در دستانتان گردو دارید یا ندارید. اگر دارید که چه بگویند دارید چه ندارید در واقع شما دارید.
اگر هم بگویند ندارید بازهم شما دارید. ما سرمان به کار خودمان است و خیلی علاقه به ورود به این مسائل نداریم. حال باید بدانیم مبانی ارزش‌گذاری بسیار مختلف است و آپارات پنج ماه پیش با آپارات امروز خیلی متفاوت است؛ آن موقع ما دو میلیون پخش ویدئو در روز داشتیم الان چهار میلیون را رد کرده‌ایم. خود آپارات‌تی‌وی که به‌زودی راه‌اندازی می‌شود می‌تواند در حد آپارات بزرگ شود و جای رشد دارد و پتانسیل آن هم می‌توانست در ارزشگذاری آپارات موثر باشد که این اتفاق نیفتاد.
• تا به حال فیلتر هم شده‌اید؟
ما را زیاد فیلتر کرده‌اند. زمانی که شروع کردیم، کلوب واقعاً خیلی جدید بود. شبکه اجتماعی هم که اصلاً جرم نابخشودنی بود. حالا وبلاگ باز مقداری بهتر بود. اما الان خیلی فضا بهتر شده است. کلوب تقریباً پنج بار فیلتر شد و بیشترین زمانش ۴۰ روز بود.

• آپارات و میهن‌بلاگ چطور؟
نه، وقتی آپارات آمد یعنی سال ۸۹، فضا خیلی عوض شده بود. شما الان می‌بینید، وزیر می‌گوید شبکه اجتماعی داخلی ایجاد کنید. اما سال ۸۳ اصلاً نگاه به شبکه‌های اجتماعی این‌گونه نبود.
وبلاگ هم فضایش فرق می‌کرد. آن موقع سه تا سرویس بودیم. اگر قرار بود برخوردی انجام شود، با هر سه ما انجام می‌شد. در زمان آپارات هم سایت ساماندهی راه‌اندازی شده بود.
سایت خودت را که ثبت می‌کردی، دیگر کلاً فیلترت نمی‌کردند. با ای‌میلی که آنجا داده بودید، ارتباط برقرار می‌کردند. در هر حال به خاطر اینکه این مکانیسم‌ها درست شده بود، سر آپارات اتفاق خاصی اصلاً نیفتاد.

• کیفیت سرویسی که شما ارائه می‌دهید با مشابه‌های خارجی آن، قابل قیاس است؟
اگر بخواهم کیفیت را با یوتیوب مقایسه کنم، باید بگویم پردازشگر ما با پردازشگر یوتیوب اصلاً قابل قیاس نیست. ما دانش را خودمان کسب کرده‌ایم و همین طوری سیستم را راه‌اندازی کرده‌ایم. خیلی روی آن کار کرده‌ایم که با توجه به وسعت نمایش در ایران سرویس قابل قبولی است.
اما بالاخره نمی‌توانیم، در برابر پردازشگرهای آنها حرفی برای گفتن داشته باشیم. اما چیزی که هست، این است که سرعت پیشرفت این امور در مجموعه ما، بسیار بالاست. چیزی که الان ما داریم روی آپارات‌تی‌وی پخش می‌کنیم، تقریباً تکنولوژی‌ای است که یک سال و نیم پیش در نت‌فلیکس داشت اجرا می‌شد.

• تاکنون یوتیوب در آموزش، تبلیغات، بازاریابی و مخصوصاً خبرنگاری خیلی تاثیرگذار بوده است. فکر می‌کنید آپارات در ایران چقدر روی این موارد موثر بوده است؟
صحبت اولم را مقداری بیشتر می‌شکافم. اگر ما قبول کنیم این ابزار شبیه آن ابزار است. حالا این ابزار را اگر چکش فرض کنیم، مثلاً اگر سرش طلایی است و دسته‌اش چوبی یا بالعکس، کاری که دارد می‌کند و محتوایی که دارد ارائه می‌دهد، یکسان است.
فقط اینجا این ایرانی‌ها هستند که حالا دارند محتوا می‌گذارند. یعنی اگر قرار بوده ایرانی مطلبی را بگذارد و یوتیوب در ایران باز بود، همین محتوا را در یوتیوب می‌گذاشت. این‌گونه نبود که بگوید من برای آپارات این محتوا را می‌گذارم برای یوتیوب محتوای دیگری را می‌گذارم.
در نتیجه من تاثیراتش را از این زاویه، خیلی شبیه هم می‌دانم. اما اگر راجع به مسائل فنی بخواهیم صحبت کنیم فواصل زیادی وجود دارد. ما الان آدم‌هایی داریم که خودشان شخصی فیلم در خصوص مسائل اجتماعی می‌سازند و آپلود می‌کنند.
مثلاً برنامه استعدادیابی سال گذشته آمریکا روی یوتیوب بود. ما برنامه استعدادیابی آنلاین را در ایران برگزار کردیم. دو نفر از کسانی که در استعدادیابی ما برگزیده شدند، به استعدادیابی ترکیه دعوت شدند. با این اتفاق می‌خواهم بگویم به نظرم آن سمت دنیا هم آپارات دارد دیده می‌شود.
حتی شرکت‌های خارجی مثل لوفت‌هانزا، الان ای‌میل می‌زنند که از کانال رسمی‌شان در آپارات برای اهداف تبلیغاتی‌شان استفاده کنند.‌ شخصیت‌های سیاسی استفاده می‌کنند، شخصیت‌های اجتماعی استفاده می‌کنند. یعنی اگر می‌بینید این اتفاق‌ها آن طرف دنیا افتاده است، اینجا هم مشابهش در حال رخ دادن است. به این خاطر که این یک نیاز کلی است و از آن استفاده می‌شود. ما هم داریم روی فرهنگ‌سازی‌اش کار می‌کنیم. ما می‌خواهیم کانال‌های رسمی بیشتری ایجاد کنیم و آنها را در دسته‌بندی‌های متفاوت قرار دهیم. مثلاً کانالی رسمی برای آموزش داشته باشیم که محتوای آموزشی ارجینال روی آن قرار گیرد.
• در فرهنگ‌سازی،یا مثلاً در مستندسازی برنامه‌ای دارید؟
اولین کار ما از این دست همان برنامه استعدادیابی بود که ما در آپارات برگزار کردیم.
• برنامه آینده برای شرکت شما چیست؛ همین راه را ادامه می‌دهید؟
تمرکز روی آپارات تی‌وی و توسعه زیر‌سرویس‌های تخصصی مانند آپارات‌کودک که البته ابعادشان خیلی متفاوت است. امیدواریم بتوانیم سرویس‌های جدید را خوب ارائه دهیم. برنامه‌های دیگری هم داریم که الان قابل بیان نیستند.
• چه تعداد بازدید روزانه، ماهانه یا غیره دارید؟
در روز بیش از چهار میلیون نمایش ویدئو داریم. بیش از ۲۵۰ میلیون بازدید صفحه و بیشتر از ۱۴ میلیون آی‌پی واحد در ماه از آپارات دیدن می‌کنند.
میزان بازدید آپارات با استفاده از نرم‌افزارهای بومی موبایلی حدود ۳۰ درصد میزان کل بازدیدهاست. ۱۲ درصد هم ترافیک خارج از کشور داریم. میانگین زمان توقف در سایت هم ۱۵ دقیقه است.
• چند کاربر رسمی ثبت‌نام شده دارید؟
نزدیک به ۵۰۰ هزار کاربر ثبت‌نام شده داریم. اما باز هم باید بگویم در آپارات آمار تعداد عضویت کاربران در درجه دوم اهمیت قرار دارد و آمار بازدید ویدئو در درجه اول اهمیت.
• میزان درآمدتان چقدر است؟
به نظر من اگر روزی شرکتی بخواهد وارد بورس یا چیزی شبیه به آن شود باید گزارش مالی ارائه دهد.
• نظر شما در مورد تحصیلات آکادمیک چیست؟
در خصوص تحصیلات آکادمیک، نظر منفی ندارم. به نظرم هر زمان آدم راهی به هدفش بیابد که نزدیک‌تر باشد، باید به سمت هدفش برود. نباید درگیر اعتبارات شد. مثلاً دیپلمه سواد ندارد و از این حرف‌ها. البته این را می‌پذیرم که بالاخره تحصیلات، راه مطمئنی است. اما دانشگاه‌ها، حداقل در ایران، هیچ انگیزه جدی به آدم نمی‌دهند. ارتباط با صنعت‌شان خیلی ضعیف است. به نظرم اگر ارتباط با صنعت بیشتر می‌شد، دانشگاه اوضاعش بهتر می‌شد. مثلاً در خصوص این فضاهای استارت‌آپی که الان در ایران درست شده است، باید گفت استارت‌آپ کلاً چیز قشنگی است. گرفتنش هم قشنگ است. اما به نتیجه رساندنش یک استقامت جدی می‌خواهد. انسان باید تحمل دو دفعه شکست جدی یا سنگ روی یخ شدن یا بحران‌هایی را که در تیم‌های انسانی شکل می‌گیرد داشته باشد.
آجر به آجر باید صبر کنید برای اینکه یک کسب و کار جا بیفتد.
• از چه سنی شروع به کار کردید، و روزی چقدر کار می‌کنید؟
از حدود ۱۷‌سالگی به صورت پاره‌وقت برنامه‌نویسی می‌کردم و بعد از اینکه متاهل شدم به صورت تمام‌وقت.
• یعنی چندسالگی متاهل شدید؟
۱۹سالگی.
• چند فرزند دارید؟
دو فرزند‌؛ یکی ۱۰‌ساله و یکی هفت‌ساله، در کل ازدواج را مثبت می‌دانم. از حدود ساعت ۸ یا ۹ صبح تا ۸ شب شرکت هستم و گاهی هم که درگیر یک پروژه جدید هستیم خیلی بیشتر.
• تعدادتان تغییر خواهد کرد؟
هیچ‌گاه بیشتر از ۱۰۰ نفر نخواهیم شد. برای اینکه ما این مدل و اندازه از شرکت را دوست داریم. اینجا شرکتی است با طراوت و چابکی و راندمان بالا که لازمه یک شرکت دانش‌بنیان مثل ماست و این خیلی برایمان مهم است. غلو نیست اگر بگویم بعضی‌ها اینجا جای دو نفر فکر و کار می‌کنند.
گاهی بچه‌ها تا ساعت ۱۱ شب روی پروژه‌های جدید کار می‌کنند و این به خاطر صمیمیت و انسجام تیم ماست که سرمایه اصلی شرکت است. ما حتماً در سال دو کمپ تفریحی پاییزه و بهاره برای چند روز به جهت تیم‌سازی در خارج از تهران داریم‌.
• پروژه‌های جدید، یعنی آپارات‌تی‌وی و آپارت‌کیدز تا آخر ماه می‌آید؟
ان‌شاءالله. امیدوارم که تا آخر ماه بیاید.

منبع: ایتنا